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宽城区工作目标责任制考核实施办法(试行)
2008年12月08日  来源:区目标办
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第一章     

第一条  为全面落实区委、区政府确定的各项工作任务,充分调动全区广大干部工作积极性,进一步提高各单位、各部门的工作效能、工作质量和科学管理水平,推动全区经济和社会健康快速发展,根据《宽城区工作目标责任制实施方案》,制定本实施办法。

第二条  工作目标责任制考核要坚持客观公正、注重实绩的原则,坚持简便、合理、有效、规范的原则,体现“整体效能”和“职权责相称”,考核指标与区委区政府确定的重点工作重点项目建设对接,与鼓励创先争优对接,与“四个建设”教育活动对接,与改进工作作风和提高行政效能的有关规定对接,与加强内部制度管理对接。

第二章  考核范围

第三条  考核范围是区直机关各部门,各街道、乡(镇),法、检两院。

第三章  考核内容和评分标准

第四条  工作目标责任制考核主要考核三大类目标,即:职能目标、公共目标和服务目标。采取量化打分方法进行考核,总分1000分。

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